e-Social 

Gerenciamento e Mensageria

GERENCIAMENTO DOS DADOS DE SST AO e-SOCIAL: 

A partir de 10 de janeiro de 2022 o governo, através de legislação do Ministério do Trabalho e Previdência (MTP), obrigou as empresas à cadastrarem em sua plataforma virtual do e-Social todas as informações inerentes à saúde e segurança do trabalho (SST), através de 3 (três) eventos básicos:

a)   S-2240 – Fatores de Risco: as informações são retiradas do Laudo Técnico de Condições Ambientais de              Trabalho (LTCAT) e, em resumo, devem ser informados os riscos ambientais existentes em cada atividade,        a sua quantificação (se possível tecnicamente) e as medidas de controle existentes, seja                                        administrativa/organizacional, coletiva (EPC) e/ou individual (EPI);

b)   S-2220 – Monitoramento da saúde do trabalhador: Todos os Atestados Médicos de Saúde Ocupacional            (ASO) realizados devem ser informados, seja (pré)admissional, periódico, demissional, de retorno ao     

      trabalho ou de mudança de risco, conforme o planejamento do Programa de Controle Médico de Saúde 

      Ocupacional (PCMSO – NR 7).

c)   S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho: informar todos os acidentes de trabalho através da CAT.

Ressaltamos que, caso a empresa não esteja realizando os lançamentos acima citados, está exposta às 

pesadas multas instituídas pelo MTP que está ora interligado ao Ministério da Economia (leia-se Receita

Federal)

A PROLABOR está capacitada para realizar o GERENCIAMENTO e a MENSAGERIA dos dados de SST de sua empresa.

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